Estrategia corporativa y gestión del conocimiento (GC) son conceptos que deberían caminar unidos en las organizaciones. Los objetivos estratégicos de la GC pueden variar entre organizaciones e incluso en la misma organización, dependiendo del momento en el que se encuentre, si bien, se suelen seguir trayectorias similares. Es decir, la GC en una organización implica, como cualquier otro sistema de gestión, el establecimiento de políticas y guías que permitan la creación, difusión e institucionalización del conocimiento para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización (Lloria, 2008).