Fluctuation and creative chaos
They stimulate the interaction between the internal and external context of the organization.
Fluctuation is an order in which predicting the occurrence of events is more complex; with it, the breakdown of routines, habits, or shared cognitive frameworks occurs. It is related to a sharpening of perception by forcing us to step out of our comfort zone and causing us to reconsider our usual approaches and perspectives. At the organizational level, it forces the interaction between individuals and the redefinition of concepts, creating new knowledge.
On the other hand, chaos happens every time the organization faces critical situations (e.g., declining sales or performance). It can be intentionally forced by leaders to create a kind of crisis atmosphere among members when new challenges are presented to them. This chaos has been called creative chaos and serves to focus the members on posing and solving problems, emphasizing the importance of the definition of the problem and the solution. For it to be carried out, the reflective participation of the members regarding their actions is necessary since, otherwise, it can lead to destructive chaos
¡Que gran artículo! recién conozco tu blog y me encanta, lo seguiré, gracias por tu generosidad en compartir todo essto
Muchas gracias, Sandra. Me alegra que pueda serte de utilidad.
Un saludo!
Excelente artículo me sirvió de mucho… gracias
Muchas gracias por su comentario, Ángel. Me alegro de que le haya sido de utilidad.
Saludos.
Excelentes aportes , Gracias por tus reflexiones, disculpa sabrás donde puedo descargar el libro completo,
De antemano agradecido nuevamente
Gracias por tus comentarios, Irving, me alegra que te haya sido util.
Respecto a la descarga, entiendo que podrás encontrarlo en cualquier plataforma de venta online, dado que está sujeto a copyright. Por ejemplo en Google books lo tienes en este enlace(https://books.google.es/books?id=tmziBwAAQBAJ&printsec=frontcover&hl=es&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false).
Un saludo,
Ana
Muchas gracias!
Gracias a ti Chris, por leer mi blog.
Hola,
gracias por la informacion me ayudo a entender un poco sobre la teoria
Muchas gracias Mónica, me alegro de que te haya servido de utilidad. Un saludo.
Buen día.
Muy buen documento de resumen instrumental sobre la gestión del conocimineto.
Muchas gracias César por leer mi blog y por tu comentario.
Saludos!